更新时间：2021-08-03 14:52
认证4年
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课程详细
导语概要“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
薪税师课程介绍
税师专业技能课程体系介绍
薪税课程详情
理论实操内容
三层次课程设计：理论、实务、实操，保障知识完备。
三维度教学实施：熟知、掌握、应用，保障学以致用。
三轮次学习保障：精讲、实操、冲刺，保障取证无忧。
开设班型
薪税师应用班：精讲+技能强化+临考冲刺
备注：精讲课程（录播形式）+临考冲刺（直播形式）+技能强化（直播）
薪税师申报条件
薪税师一级（高级）
取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；取得薪税师二级（中级）、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年；有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士。
薪税师二级（中级）
取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；具有硕士学位或研究生学历证书；✓ 其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。
薪税师三级（初级）
尚未达到薪税师（二级）报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员；人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。
取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；取得薪税师二级（中级）、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年；有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士。
薪税师二级（中级）
取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；具有硕士学位或研究生学历证书；✓ 其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。
薪税师三级（初级）
尚未达到薪税师（二级）报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员；人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。
华商教育的保障体系
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教师保障
此阶段所有师资均为双师型教师，既拥有丰富的理论知识，又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。
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就业保障
签订“就业保障协议”，我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会，帮助学员顺利就业
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工作保障
我校会设置职业督导师，学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询，帮助学员成功转型
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